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关于我们

企业文化

 

 

品牌文化

品牌定位:中小企业科技服务整体解决方案一站式服务专家

品牌使命:助推中小企业科技发展

品牌愿景:创造中小企业科技服务创新模式

 

经营哲学

企业价值观:助人为己任

企业核心成长学习文化:知不足而改之

经营理念:以客户及员工为导向的经营管理方针,服务个性化、市场战略化、客户收益化

管理模式:管理模块化、知不足、助人、成长、快乐、分享、帮助

企业精神:学习提升、团结协作、开拓创新、追求卓越

 

股东文化

只有开股东会时,你才是股东

舍得

 

沟通文化

空杯心态沟通,团队智慧

归一

重要事情说三遍,听者自诉一遍

 

团队文化

资源互补、合作共赢

 

执行力文化

5要素执行法:内容、时间、结果、跟踪、考核

及时反馈

效率最大化

服从

逐级隔天检查机制

100分的执行,1分的创造

自我高要求

 

考核文化

一次指导、二次批评警告、三次紧闭检讨扣绩效

以结果为导向

自我检讨、他人检讨

 

学习文化

知不足而改之:自我发现、自我完善、自我提升

学习是成长的最好途径

 

标准文化

认真检查不打折扣执行

过得了自己的审核关

职场做人做事坐标:做人做事:做人不行做事也不行,做人很好做事不行,做人不行做事很好,做人做事都很行

职场打分:不合格<60分,合格≥60分,优秀>90分,超出期望>100分

 

首辅职场宣誓

信息要重视,还要理解

遇事/物先学,后做

先找方法,后做事

先定标准,后做事

先看标准,后工作

求己比求人更高效

工具/方法/技巧应用更高效

简短/紧急事情迅速快,重要事情集中干

学习是成长的最好途径

先动脑,后动口

先找方法,后找人

做完事情,必检查

做事要准确,还要看速度

做人好,做好事

每日先列任务,后工作,日事要日毕

极速响应,及时反馈

先知不足,后改之

不因个人问题,影响他人

上班要工作,私事留下班

一次指导,二次警告,三次检讨扣绩效

 

职场没有亲人朋友,只有同事上级下级

我是执行者

我是检查人

我是审核人